Le Coaching d'Entreprise

 

 

L'objectif du coach est de faire émerger des solutions, il accompagne son client pour développer son potentiel. Il lui permet de mobiliser toutes ses ressources grâce au lien de confiance, au soutien et à la confrontation si besoin.

 

L'apport d’éclairages théorique est toutefois possible au fur et à mesure des réflexions.

 

Les interventions s'adressent aux publics suivant :

 

  • Dirigeants d'entreprise

  • Haut potentiels

  • Mangers

  • Équipes

  • ...

 

Le coach n'est pas :

 

  • Un Consultant conseil (l'objectif de la prestation n'étant pas d'offrir une solution)

  • Un Formateur (Ce n'est pas non plus de transmettre un savoir)

  • Un thérapeute (Ni de soigner des blessures liées à l'histoire de la personne)

 

Autonomie – Confiance – Performance – Sens – Vision

 

Pour répondre à des problématiques variés :

 

  • Répondre à de nouveaux enjeux, faire face à la complexité

  • Accompagner le changement

  • Appuyer les stades de développement de l'entreprise

  • Développer le leadership et la vision

  • Encourager l'évolution positive des managers

  • Favoriser la performance de l'équipe, la coopération, l’intelligence collective

  • Construire collectivement des solutions, encourager la cohésion et la responsabilité individuelle

Ainsi l'accompagnement du coach est personnalisé et permet d'évoluer dans sa fonction par :

 

  • Le questionnement qu'il provoque

  • La réflexion qu'il suscite

  • L'assistance qu'il provoque

  • Les permissions d'expression de soi qu'il donne

  • La protection qu'il assure par la confidentialité

  • Le miroir qu'il est

  • Le feed-back qu'il peut exprimer

La première étape :

 

Elle se fait à l'occasion d'un entretien exploratoire dont le but est de déterminer l'objectif de l'intervention, son cadre et ça durée. Cette séance est directement une séance de coaching dont vous tirerez les bénéfices. (A l'issue de cette séance vous êtes libre de décider de continuer avec votre coach).

 

La suite :

 

Vous prenez un coach pour travail vous même et pour vous même.

 

  • Pendant les séances, vous serez stimulé, activé, challengé, par des questions et des confrontations parfois, pour que vous puissiez avancer dans votre réflexion, approfondir votre vision, préciser vos intentions, développer vos projets, anticiper vos actions stratégiques, affiner vos comportements, explorer vos ressentis, etc…

  • Entre chaque séance, vous serez invité à mettre en application des actions de progrès que vous aurez décidé de mettre en œuvre. D’une fois sur l’autre, il arrivera aussi que votre coach vous propose des exercices, des expériences à tenter.

Confidentialité :

 

Parce que la confidentialité est au cœur de la démarche nous ne communiquons pas sur les entreprises, les dirigeants et les managers que nous avons accompagnés et que nous accompagnons.